Zoho Schools of Learning: Un modelo disruptivo de educación corporativa
Zoho opera su propia escuela interna, que ofrece una alternativa gratuita y práctica a la universidad tradicional, formando talento especializado con aprendizaje contextual y remunerado desde el primer día.
La declaración original
Zoho Schools redefine la formación técnica al eliminar la necesidad de un título universitario, preparando a jóvenes entre 17 y 20 años para el mundo real mediante la práctica directa.
¿Qué se sabía en ese momento?
El programa tiene una duración de dos años: un año de aula y un año de prácticas dentro de la empresa, pagando a los estudiantes 10,000 rupias mensuales durante el proceso.
Esta iniciativa permite a Zoho acceder a talento diverso de zonas rurales y mercados internacionales, independientemente de su formación académica convencional.
Formación técnica sin coste para el estudiante y con alta aplicabilidad laboral.
Qué ocurrió después
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